• 基金の給付額計算は一時金がベースとなっており、年金額等の算出方法に「キャッシュバランス制度」を導入しています。
• キャッシュバランス制度は、国債の利回りなどの客観的な指標に基づいて、年金原資や年金額が変動する制度です。

キャッシュバランス制度のしくみ

■元本と利息を積み立てていくシンプルな制度となっています。

（概要）以下の制度を「キャッシュバランス制度」といいます。

1. 加入者ごとにコンピューター上の仮想口座を設定しています。
2. 仮想口座で毎月元本を積立て1年間の累計額に利息付与します。
3. 元本は概ね給与額の一定割合（0.7％）となります。
4. 加入期間中は毎年、積立と利息付与を繰り返し行います。
5. 退職時の仮想口座の積立額（累計額）が一時金の原資となります。
6. 退職後も年金の支払いが完了するまでの間は利息付与が続きます。
7. 利息付与は4～0％の範囲で、毎年、10年国債の5年平均利回り、又は1年平均利回りのいずれか低い方となります。
8. 元本（掛金）は事業主が負担しています。